+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Мед осмотры на усмотрение работодателя

Мед осмотры на усмотрение работодателя

Правомерно ли направление сотрудника на периодический медицинский осмотр в его выходной день? Стороны трудового договора не лишены возможности заключить соглашение о прохождении работником медицинского осмотра в свой выходной день. Обоснование вывода: Согласно части второй ст. В свою очередь, работник обязан проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медицинские осмотры на предприятии. Проведение психиатрического освидетельствования работников

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Медосмотры: права и обязанности работодателя

Как сократить расходы и извлечь пользу из нового порядка медосмотров В каких случаях проводятся внеочередные медицинские осмотры работников Трудовое право не дает четкого перечня ситуаций, в которых работодатель может инициировать внеплановый медосмотр.

На практике чаще всего это происходит, если: 1. В городе регионе зарегистрировано ухудшение санитарно-эпидемиологических показателей. При этом предписание может исходить как от самого нанимателя, так и поступить из соответствующих инстанций. Например, если зафиксирована вспышка инфекционного заболевания. На работника поступили жалобы от третьих лиц чаще всего клиентов или коллег. Возникло подозрение, что работник испытывает недомогание и скрывает это от начальства. Принять решение о необходимости медосмотра должен компетентный специалист.

Можно сообщить в учреждение, которое проводит плановые медосмотры, например, написать письмо главному врачу. В организации произошло чрезвычайное происшествие, последствия которого могут сказаться на здоровье персонала. На предприятии изменились условия труда 6. Во всех этих случаях работодатель имеет право направить работников всех или часть на внеочередной медицинский осмотр. А если поводом стало распоряжение от контролирующих органов, то это уже обязанность.

Работодатель не вправе требовать от работника пройти медицинский осмотр во время отпуска

По мнению специалистов, такое требование работодателя не соответствуют нормам трудового законодательства. Тем не менее существует способ обеспечить выполнение трудовой обязанности, не нарушая при этом права работников. Так, ежегодный оплачиваемый отпуск является гарантированным видом времени отдыха, в течение которого за работником сохраняются место работы и средний заработок ст. При этом время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению ст.

Такие случаи установлены во множестве разноуровневых нормативных актов, что затрудняет выяснение вопроса о необходимости проведения медосмотра для того или иного конкретного работника. Рассмотрим требования трудового законодательства, направленные на обеспечение здоровья работника, а также случаи, когда работодатель вправе или прямо обязан организовать и оплатить медицинские осмотры сотрудников. Права и обязанности работодателя Обязанность работодателя по проведению медосмотров закреплена в ст.

Согласно подп. Однако для отдельных профессий, например для работников автомобильного транспорта, верхолазов и т. А для сотрудников ведомственной охраны в самом Федеральном законе от Психиатрические освидетельствования Для некоторых профессий законодательством предусмотрены не только обязательные медосмотры, но и обязательные психиатрические освидетельствования. Статьей ТК РФ установлено, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Положение о порядке проведения медицинских осмотров

Как сократить расходы и извлечь пользу из нового порядка медосмотров В каких случаях проводятся внеочередные медицинские осмотры работников Трудовое право не дает четкого перечня ситуаций, в которых работодатель может инициировать внеплановый медосмотр. На практике чаще всего это происходит, если: 1. В городе регионе зарегистрировано ухудшение санитарно-эпидемиологических показателей. При этом предписание может исходить как от самого нанимателя, так и поступить из соответствующих инстанций. Например, если зафиксирована вспышка инфекционного заболевания. На работника поступили жалобы от третьих лиц чаще всего клиентов или коллег. Возникло подозрение, что работник испытывает недомогание и скрывает это от начальства. Принять решение о необходимости медосмотра должен компетентный специалист.

Медицинский контроль: права и обязанности работодателя

Вопрос: Вправе ли работодатель направить работника на внеочередной медосмотр по своему усмотрению? Вправе ли работодатель направить работника на внеочередной медосмотр по своему усмотрению? Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее - Порядок утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Этим же приказом утвержден Перечень вредных и или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования работников.

Положение о порядке проведения медицинских осмотров 0 Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда ч. Работники обязаны проходить такие обязательные медосмотры ст.

Разъясняем законодательство Периодические медосмотры проводятся за счет работодателя Вопрос:Я работаю в ООО, сейчас прохожу ежегодный профосмотр, за который пришлось заплатить свои деньги. Скажите, обязаны ли мне оплатить эту медкомиссию и оплатить дни, потраченные на прохождение специалистов в выходные? Отвечает заместитель прокурора Солнцевского района Елена Михеева:Периодические медицинские осмотры должны проводиться в рабочее время и оплачиваться в размере среднего заработка сотрудника.

Правомерно ли направление сотрудника на периодический медицинский осмотр в его выходной день?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

.

.

Работодатель не вправе требовать от работника проходить медицинский медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, и может использовать свободное время по своему усмотрению (ст.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аверьян

    Напоминаем первый раз про Адвокатский клуб слышу

© 2018-2020 cvetopedia.ru