+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Входит ли в стаж 15 рабочих дней

Входит ли в стаж 15 рабочих дней

Пенсионерам, имеющим длительный трудовой стаж, ЕДВ назначается независимо от вида получаемой пенсии и органов, осуществляющих ее назначение. Полное наименование: Выполнение отдельных функций по предоставлению мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты пенсионерам, проработавшим в Санкт-Петербурге Ленинграде не менее 20 лет и имеющим трудовой стаж в календарном исчислении не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, исключая периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах Результат предоставления услуги Принятие решения Администрацией о предоставлении возобновлении, приостановлении или прекращении перечисления ЕДВ либо об отказе в предоставлении ЕДВ. Информирование заявителя о принятом решении в форме уведомления заявителя о принятии решения Администрацией о предоставлении возобновлении, приостановлении и прекращении перечисления ЕДВ либо об отказе в предоставлении ЕДВ. Срок предоставления услуги Решение о предоставлении об отказе в предоставлении , приостановлении и возобновлении, а также прекращении перечисления ЕДВ принимается Администрацией в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. Уведомление о принятом решении Администрацией с соответствующим обоснованием направляется заявителю в течение 5 дней после принятия решения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Полезно знать! Что входит в советский стаж: подробный обзор

В нем заключена не только теплая память о лучших днях молодости, но и большая практическая значимость: советский стаж делает весомый вклад в ту пенсию, которая нам сейчас назначается. Поэтому не стоит упускать ни малейшей возможности включить в свой советский стаж все периоды, которые только позволяет закон. А сделать это достаточно сложно, учитывая, что сменилось уже несколько пенсионных законов, а соответственно, и правил подсчета стажа. Предлагаем подробный обзор периодов, которые включаются в советский стаж, — в зависимости от времени его выработки и целевого назначения.

Что включается в стаж, который дает право на назначение страховой пенсии. А Периоды, выработанные до 1 января года согласно Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий от 3 августа г. Б Периоды, выработанные с по гг. Что включается в советский стаж, который учитывается при расчете пенсии. Периоды, выработанные до года включительно согласно Закону о трудовых пенсиях от 17 декабря г. При расчете общего трудового стажа по п. Когда учебу выгодно включать в стаж для пенсии? Вопросы о включении в пенсионный стаж периодов учебы неоднократно пересматривались законодателем, в связи с чем нередко возникает путаница: когда учеба все же включается, а когда — нет.

Корень всех недоразумений кроется в том, что в законе принципиально разделяются два понятия стажа: страховой, который нужен для установления права на пенсию не менее 9 лет в этом году, в частности , и стаж, который учитывается при расчете пенсии общий трудовой стаж, выработанный до 1 января года.

С включением учебы в общий трудовой стаж для расчета пенсии все обстоит намного сложнее. Дело в том, что для расчета пенсии по периодам работы до года предусмотрено два варианта ее исчисления по разным формулам, которые содержатся в Законе о трудовых пенсиях: — пункт 3 статьи 30 — пункт 4 статьи 30 Включение учебы в стаж предусматривает только пункт 4, но с применением особой формулы.

Применить нормы советского законодательства к включению в общий трудовой стаж периодов учебы здесь невозможно, так как закон прямо указывает, что это допустимо лишь в части расчета стажа, необходимого для назначения пенсии то есть страхового стажа, о котором говорилось выше. Поэтому при расчете общего трудовой стажа приходится выбирать из двух вариантов формул, а соответственно рассчитывать, выгодно ли включать учебу в стаж или нет.

Рассмотрим на наглядном примере, как это действует: Гражданка, года рождения, обращается за назначением пенсии.

Ее стаж по состоянию на 1 января года включает периоды: — учеба в институте — 5 лет, — работа в различных организациях — 20 лет. Среднемесячный заработок за пять лет составил рублей — гг.

Посчитаем ее пенсию по двум вариантам: 1. По пункту 3 статьи 30 Закона о трудовых пенсиях расчетный размер пенсии рассчитывается так: Стажевый коэффициент х Коэффициент по заработку х Учеба здесь в стаж не включается, поэтому берем общий трудовой стаж, равный 20 годам. Стажевый коэффициент составит: 0,55 для женщин — при стаже от 20 лет.

Получаем расчетный размер пенсии по п. По пункту 4 статьи 30 Закона о трудовых пенсиях расчетный размер пенсии рассчитывается так: Среднемесячный заработок х Стажевый коэффициент В общий трудовой стаж по этому пункту включается учеба в высших учебных заведениях, поэтому общий трудовой стаж составит 25 лет.

Уменьшаем его в тысячу раз деноминация и получаем рублей 34 копейки. Итого получаем рублей 46 копеек. Минимальный расчетный размер пенсии составляет рублей, поэтому можно его довести до этого значения. Но, как видно, даже без включения учебы в стаж расчет по пункту 3 статьи 30 выгоднее: расчетный размер пенсии по нему составил рубля 47 копеек. Поэтому в большинстве случаев включение учебы в общий трудовой стаж невыгодно пенсионеру, так как применяется формула пункта 4 статьи Этот вариант расчета выгоден только тем, у кого очень большой стаж до года и при этом невысокая средняя зарплата.

С каждым годом таких людей выходит на пенсию все меньше, так как стаж становится более современным в силу объективных причин. Вообще, стаж в пенсионном законодательстве — дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии.

Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения. Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась. Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях: стаж, который дает право на назначение страховой пенсии страховой стаж , стаж, который имеет значение для расчета пенсии общий трудовой стаж до 1 января г.

Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж то есть в страховой стаж для назначения пенсии и общий трудовой стаж для расчета пенсии. Когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии? По состоянию на год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца — хотя бы один день стажа.

С 1 января г. С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов уход за инвалидом, за ребенком и т. Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января г. Если же у вас есть периоды учебы до 1 января г. При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования — с условием: — до 1 января г.

После 1 января г. Обращаем ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа 9 лет на год, в частности. Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа — пенсия от этого все равно не прибавится.

Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии? Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии.

Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения. Условно пенсия сейчас складывается из двух частей — та, что была заработана до 1 января г. А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января г. Для первой части пенсии до 1 января г. По этому варианту учеба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период, по п. Этот вариант позволяет включать в стаж периоды учебы, поэтому выгоден он для тех, у кого была низкая зарплата в советский период позволяет компенсировать недостаток заработка за счет стажа.

Таким образом, для расчета пенсии учеба может включаться в общий трудовой стаж до 1 января г. Подтверждайте свой стаж по самому выгодному для себя варианту!

Новый закон, принятый в рамках пенсионной реформы, вступит в действие уже с начала года. Помимо главного изменения — повышения пенсионного возраста — он принесет еще много дополнительных правил и условий, которые касаются назначения пенсии. И, разумеется, не остался в стороне вопросы о стаже и правилах его подсчета. Каких же новшеств следует ожидать в ближайшее время в этой сфере? На сегодняшний день для страховой пенсии по старости имеют значение следующие виды стажа: 1 Страховой стаж, который нужен для подтверждения своего права на пенсию в этом году минимальная продолжительность такого стажа составляет 9 лет, в следующем году она вырастет до 10 лет.

В стаж включается все время работы по трудовому договору, а после года действует дополнительное условие — начисление страховых взносов в ПФР за соответствующий период. Он рассчитывается по состоянию на 1 января года, по нескольким вариантам — в зависимости от выбранной формулы расчета. Правила его подсчета также неоднократно менялись, на сегодняшний день он зависит от результатов специальной оценки условий труда в первую очередь.

Продолжительность этого стажа составляет: — 42 года — для мужчин, — 37 лет — для женщин. Однако заработать этот стаж будет очень непросто: закон предусматривает особые правила его подсчета. В длительный стаж войдут только следующие периоды: — работы и иной деятельности, за которую делались отчисления страховых взносов в ПФР, — получения пособия по временной нетрудоспособности. Например, учеба в средне-специальных и профессиональных учебных заведениях до года включается в стаж для назначения пенсии, но это правило не применяется к новому виду стажа, — периоды работы за границей.

Иными словами, для получения пенсии раньше на 2 года придется исключительно работать 42 и 37 лет соответственно, и в крайнем случае — находиться на больничном. Увеличить стаж за счет иных периодов, которые приравниваются к работе, не удастся. Поэтому выйти на пенсию раньше по этому основанию смогут далеко не многие. Б Сельский стаж, который дает право на доплату к страховой пенсии.

К году будут утверждены правила подсчета сельского стажа. Предварительно, согласно проекту постановления, в стаж войдут периоды: — работы в определенных сферах производства, по профессиям и должностям, которые перечислены в правительственном списке, — нахождения в оплачиваемых отпусках, на больничном, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста но не более шести лет суммарно.

Таким образом, правил подсчета стажа по итогам пенсионной реформы станет еще больше.

Стаж для отпуска: как определить в различных ситуациях

В нем заключена не только теплая память о лучших днях молодости, но и большая практическая значимость: советский стаж делает весомый вклад в ту пенсию, которая нам сейчас назначается. Поэтому не стоит упускать ни малейшей возможности включить в свой советский стаж все периоды, которые только позволяет закон. А сделать это достаточно сложно, учитывая, что сменилось уже несколько пенсионных законов, а соответственно, и правил подсчета стажа.

Извлечение Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе: председательствующего Вишняковой С. Бийске и Бийском районе Алтайского края на решение Бийского городского суда Алтайского края от 31 июля года по делу по иску С.

Вопрос: Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия: сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни? Пример: Сотрудник работает по графику. Январь стандартная норма - часов по производственному календарю , его персональная норма норма часов по графику - часов. Норма персональная меньше, чем норма стандартная, в связи с тем, что 10 рабочих смен являются ночными и соответственно рабочее время уменьшается на 1 час.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Ведомости на выдачу заработной платы Трудовые, послужные, формулярные списки Другие документы, содержащие сведения о работе Трудовые договоры, распечатанные в бумажной форме Можно также использовать членские билеты профсоюзов при наличии , однако они подтверждают только период работы, в который совершались выплаты стипендии или зарплаты. Для граждан, которые занимались индивидуальной трудовой деятельностью, трудовой стаж определяется по справкам из финансовых органов об уплате налогов при наличии регистрационных удостоверений, патентов и справки об уплате страховых взносов в ПФ. Для граждан, проходивших военную службу в составе Вооруженных Сил СССР , органах государственной безопасности и внутренних дел в т. Для этого обратите внимание на следующие данные: Записи в трудовой книжке Наличие работы в качестве ИП Получение гонораров, пособия по безработице и т. Как правило, информация о размере трудового стажа необходима для получения больничного или пенсионных выплат. Обратите внимание на то, что стаж исчисляется в полных годах 12 месяцев и месяцах 30 дней , поэтому все неполные месяцы работы переводятся в дни, а затем сокращаются. К примеру, если страховой стаж составляет 1 месяц и 7 дней, в стаж будет включен только 1 месяц работы. Тоже самое относится и к сроку работы в 1 месяц 29 дней, в стаж будет включаться только 1 месяц.

Что включается в стаж для основного отпуска

Рассмотрим подробнее. Отпуск без сохранения заработной платы Отработав на фирме первые шесть месяцев, работник имеет право на 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако по согласованию с работодателем сотрудник может пойти в отпуск и раньше полугодового срока ст. В последующие годы работы на фирме сотрудник может брать отпуск в любое время в соответствии с графиком отпусков.

.

.

Неоплачиваемый отпуск входит в трудовой стаж

.

.

Как правильно посчитать трудовой стаж

.

Чтобы подсчитать количество дней отпуска, которые ему полагаются, нужно Кроме того, рабочий год может меняться, когда из стажа, дающего право отпуск, не учитываются календарные дни, начиная с го дня. Причем в отпускной стаж входит также период отстранения от работы.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Екатерина

    Скоти єбані вся наша ВР

  2. Лидия

    Короче, как всегда всё для людей, могли бы как то амнистировать их и цены не такие космические лупить!

  3. Христина

    Что мол соседи нападут.

  4. Софья

    Через 180 дней их не будет тварей а всех миллион заебутся штрафовать так что не пугай не страшно

  5. cultidocjo91

    Сложно как-то все.

© 2018-2021 cvetopedia.ru