+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Наказание за приписки при учете рабочего времени

Наказание за приписки при учете рабочего времени

Прогул Вопрос Как поступить в следующей ситуации:Сотрудник прогулял 1,5 дня целый день и 4 часа 40 минут на другой день. Все оформили актами, есть объяснения сотрудника. Договорились об увольнении по соглашению сторон. Как оформить эти дни? Нужно ли квалифицировать эти дни как прогул и издавать приказы?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как зафиксировать отсутствие сотрудника в табеле учета рабочего времени?

Прогул Вопрос Как поступить в следующей ситуации:Сотрудник прогулял 1,5 дня целый день и 4 часа 40 минут на другой день. Все оформили актами, есть объяснения сотрудника. Договорились об увольнении по соглашению сторон. Как оформить эти дни? Нужно ли квалифицировать эти дни как прогул и издавать приказы? Работодатель в этом не заинтересован. Можно ли оставить в табеле "нн"?

Отпуска без сохранения заработной платы задним числом оформлять не будут. И как отразить в табеле неявку только на пол дня? Заранее спасибо за ответ. Ответ Ответ на вопрос: В табеле учета рабочего времени дни отсутствия работника на работе до выявления причин отмечаются кодом "НН" неявка по невыясненным причинам или цифровым кодом 30 Постановление Госкомстата России от После того как будет установлено, что работник отсутствовал по неуважительным причинам, отметку "НН" можно изменить на отметку "ПР" прогул или цифровой код 24 Постановление Госкомстата России от Для этого отметка "НН" зачеркивается, а сверху проставляется "ПР".

Исправления заверяются подписью работника, заполнившего форму, а также согласовываются и подписываются всеми лицами, ответственными за содержание документа. Соответственно, время отсутствия сотрудника на работе оплате подлежать не будет, то есть первый день прогула оплате подлежать не будет, а оплата труда за второй день его часть должна производиться пропорционально отработанному времени.

В силу ст. Поэтому если Вы не планируете привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности, то никакие приказы о прогулах издавать не нужно. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Как зафиксировать отсутствие сотрудника в табеле учета рабочего времени Факт отсутствия сотрудника на работе зафиксируйте в табеле учета рабочего времени, проставив в документе соответствующую отметку. Эксперт делится важной информацией о Образце заполнения табеля формы в материале по ссылке. Если в дальнейшем сотрудник представит документы, подтверждающие болезнь, или будет признан факт прогула, табель нужно уточнить.

Если организация использует самостоятельно разработанную форму табеля, то она вправе указать те буквенные коды, которые утверждены и соответствуют неявке, временной нетрудоспособности и прогулу сотрудника.

В какие сроки необходимо предоставить в бухгалтерию табель учета рабочего времени?

Как должен быть оформлен табель учёта рабочего времени на период нерабочей недели? Должно ли быть распоряжение на привлечение к выполнению обязанностей фельдшера изолятора временного содержания на период нерабочей недели по указу президента. В табеле рабочего времени проставляются выходные дни у тех лиц, которые не работают и рабочие дни у тех лиц, которые работают.

По этому документу можно определить количество отработанных часов, нормативы рабочего времени, заполнить бухгалтерскую документацию. Статья 91 ТК РФ обязывает работодателей заводить на каждого сотрудника такой документ и заполнять его по мере работы. Существует инструкция заполнения и образцы табеля учёта на год.

Гострудинспекция оштрафовала директора за то, что при смене названия организации он не отразил это в трудовых договорах с работниками. Интересна позиция суда по этому вопросу. Гострудиснпекция проверяет, выполняется ли это требование. Если не покажете пустые бланки трудовых книжек, возможен штраф. Пример из жизни.

Как заполнить и вести табель учёта рабочего времени в 2019 году

Общие положения 1. Отчетность по труду должны составлять и представлять все предприятия, являющиеся юридическими лицами и имеющие самостоятельный баланс. Данные по структурным единицам, несамостоятельным подразделениям производствам, цехам, отделениям, участкам, фермам, бригадам, звеньям, бюро, лабораториям и др. Структурные единицы, имеющие отдельный баланс и счета в учреждениях банка и входящие в состав объединения, находящиеся на территории другой республики, края, области, чем головная структурная единица головное предприятие объединения, статистическую отчетность представляют головной структурной единице головному предприятию или по его указанию сами структурные единицы управлению статистики по месту нахождения структурных единиц. Объединения в этих случаях представляют управлению статистики по месту нахождения головной структурной единицы головного предприятия , кроме отчета в целом по объединению, отчет без данных по структурным единицам, расположенным на территории других республик, краев, областей. Статистическая отчетность по труду составляется строго за установленный календарный отчетный период времени: месяц, квартал и год. Месячный отчет составляется за период с первого по последнее включительно число отчетного месяца, квартальный отчет - за период с первого числа первого месяца квартала по последнее включительно число третьего месяца отчетного квартала, годовой - за период с 1 января по 31 декабря. Отчеты по труду представляются в сроки и адреса, предусмотренные утвержденными формами и табелем форм статистической отчетности. Представление статистической отчетности по труду позднее установленных сроков является нарушением отчетной дисциплины.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Вопрос подскажите, в какие сроки подается в бухгалтерию первичный табель использования рабочего времени, в каких случаях корректирующий? Ответ Трудовое законодательство не устанавливает специальные сроки представления в бухгалтерию организации табеля учета рабочего времени. Не пропустите: главная статья месяца от эксперта практика Пять советов про сменный график, когда неясно, как оформить табель. Читать статью Для организации документооборота организации следует составить специальный график документооборота. При его составлении рекомендуем руководствоваться Положением о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденном Минфином СССР

Хотите уволить оформляйте все по закону. А если по человечески, то уважаемые коллеги, ну оступился человек, с кем не бывает?!

.

Табель рабочего времени

.

.

Переплата или приписки?

.

Учёт рабочего времени ведётся с помощью табеля. Существует инструкция заполнения и образцы табеля учёта на год. Возможно также административное наказание. Такая информация подставляется автоматически при условии заполнения табеля с помощью специализированных программ.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимир

    Что это. на заднем фоне? оно живое!

  2. Тарас

    Спасибо Тарас , мои Вам поздравления , Благополучия, Здоровья. Терпения. Храни Боже Вас и Вашу семью. Тем более по старославянскому календарю 2019 год ПАРЯЩЕГО ОРЛА, А Вы у нас Орёл который помогает простым людям.

  3. Владилена

    Тарас, добрый день! Есть ли у Вас видео о том, как продать квартиру на территории ДНР/ЛНР? Если по факту, то ситуация такая: еще за два года до войны жена и теща забрали из Луганской области бабушку(мать по состоянию здоровья(болезнь Альцгеймера), чтобы предоставить ей полноценный уход в связи с таким диагнозом. В итоге у бабушки там осталась квартира. А вскоре началась война и в той квартире уже лет 5-6 никого нет. Как на сейчас встал вопрос о продаже, так как идут слухи, что местная власть отжимает или будет отжимать бесхозное жилье. А как это сделать в нынешних реалиях не понятно. Тем более что бабушка, в силу необратимых изменений мозга, не является дееспособной, чтобы решать такие вопросы.

  4. Андрон

    Боюсь , что нас скоро смогут выписать без нашего ведома , через наш же гаджет , в это верится больше ))

© 2018-2020 cvetopedia.ru